Cambio laboral y transformación de la experiencia del trabajo. A menudo se desea o busca un cambio laboral. La transformación de la experiencia del trabajo es clave tanto para iniciar en el mundo laboral, mantenerse o emprender tu propio proyecto emprendedor. Aquí te comparto unos puntos básicos.
El ámbito laboral es una de las áreas de realización personal mas valoradas. No es de extrañar entonces que haya una constante búsqueda interna o externa, y a veces en conflicto de tener un trabajo determinado, vivir cierta experiencia , más allá incluso de la remuneración económica deseada.
Cambio laboral y transformación de la experiencia del trabajo
¿Qué quiere decir esto? Es la experiencia que se vive y no el hecho mismo lo que da significado. Y el trabajo no es una excepción.
Tanto cuando vas a por tu primer trabajo, mantienes , cambias el que tienes o decides crear un emprendimiento de manera autónoma hay una idea subyacente del trabajo que se convierte en experiencia.
Y esa percepción va condicionando tus elecciones. El cambio laboral se puede expresar en diferentes niveles, desde cambios sutiles hasta una transformación de la experiencia para abrirte a nuevas experiencias.
Ahora bien, ¿qué cambio , transformación es el que puedes elegir? ¿ Por dónde se empieza? ¿Por qué y para qué y qué resulta de ello son puntos que puedes abordar.
Aunque a veces se perciba el trabajo como algo que depende de lo que está fuera de ti , lo cierto es que puedes hacer un cambio importante: Llevarlo hacia dentro, y tomar las riendas por ahí. Aunque en determinado momento esperes que alguien te dé trabajo, puedes alinearte desde lo interno para esa experiencia.
Por lo tanto, cualquier cambio que desees en el ámbito laboral , es necesario relacionarla con una experiencia que deseas vivir. Y no el simple hecho de tener un trabajo( cualquiera como a veces se ve en anuncios).
Esta relación cambio experiencia incluye:
- Reconocer tu momento actual y tu percepción.
- La experiencia que ya tienes y la que quieres tener.
- Búsqueda de opciones alineadas con lo que tiene sentido para ti.
- Elección y puesta en marcha de acciones concretas.
- Evaluación y redefinición de la experiencia.
En mi experiencia profesional de acompañamiento a otras personas he calibrado hasta dónde se teje y significa para una persona la experiencia que tiene en su trabajo y cuánto condiciona su acción/ no acción y hasta el sentido de valía personal.
Cambio laboral y transformación de la experiencia del trabajo
Independientemente que ahora mismo no estés donde deseas, no tienes aún la experiencia laboral que deseas, Tú vales y tienes dentro una especial manera que no solo puedes, sino debes expresar.
Es necesario abrirte a un proceso de desarrollo personal que te lleve a lograr ese trabajo que deseas y tiene sentido para ti.
Apartarse de esta última idea o no tomarla en cuenta te llevará a deambular y vivir procesos de prueba error , que si bien te curtirán y te llevarán de elección en elección, es frecuente que lo vivas desde la frustración, el desgaste , la desilusión, la desesperanza.
Créeme que puedes crear otra experiencia transformadora del trabajo y hacer los cambios en consecuencia. Alineado con lo que tiene sentido para ti ahora.
Y hacia ahí estamos llevando nuestra energía y experiencia en Rednovasaluble hoy, con el sueño supremo de ver en cada profesional, equipo, líder de su propia aportación y disfrute.
Y nuestra acción está en estimular, apoyar y entrenar el proceso para esa transformación laboral y reinvención profesional integrada a la vida de personas y equipos. Porque creemos que cuando actuamos desde nuestro orden y sentido vitales podemos ofrecer una aportación , contribución y disfrute diferentes.
A eso te animo desde aquí. Espero verte en los espacios de Rednovasaludable desde donde te impulsamos para la transformación de la experiencia del trabajo que tenga sentido para ti , para tu equipo.
¿ Qué experiencia del trabajo te gustaría vivir o vivir con más frecuencia en ti o tu equipo ? Deja tu comentario más abajo.
Un saludo,
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