¿Qué necesitas para trabajar o crear trabajo?
Tanto si buscas trabajo como si estás creando trabajo como empresario pueden inspirarte estos focos de atención que están asociados a los resultados de grandes y pequeñas empresas.
La idea sobre cómo prepararse para el trabajo ha cambiado. Aquello de que ahora estudio (en diferentes niveles de enseñanzas) y luego practico lo aprendido, ya ha quedado atrás para dar paso al aprendizaje y acción a lo largo de toda la vida.
CON LA TITULACIÓN NO BASTA
Si bien el primer paso que acredita tu “ valía“ para una determinada responsabilidad es tu titulación , lo cierto es que cada día se le da especial importancia a otras habilidades transversales que permitan un aporte de valor alineado contigo y el equipo, del que formarás parte.
Saber y saber hacer de un cierto modo, te comento en los que sigue , tomando como referencia no solo la experiencia en formación y contacto profesional en el ámbito laboral , sino también lo que más valoran las grandes empresas.
Afortunadamente, hoy pequeñas y grandes empresas pueden convivir sin abismos en cuanto a las personas que buscan. El mundo del trabajo ha cambiado, las grandes barreras que hasta hace poco tiempo atrás existían se han ido borrando . Y hoy puedes pasar a ser parte de una de las más reconocidas compañías, y también puedes ir creando tú el cimiento en tu pequeña organización si sabes elegir y desarrollar ciertas habilidades en el equipo que lleva adelante tu visión.
CINCO PUNTOS CLAVES
Así pues, te resumo los puntos más valorados:
- La flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio. Hoy se busca versatilidad para desarrollar visiones compartidas y obrar con agilidad en respuesta a procesos y retos diferentes. Y ello exige el segundo punto más valorado.
- Capacidad de aprendizaje continuo. Paraello es necesario conocerte muy bien, en tus habilidades fortaleza y áreas de mejora, para poner en prioridad aquello que permitirá una respuesta más ágil, en consonancia con objetivos y situaciones concretas del corto, medio , largo plazo de donde trabajas.
- Liderazgo y capacidad de estar orientado a personas. Independientemente de la responsabilidad que tengas como parte de un equipo la capacidad de liderar procesos y orientarte a otros estará en el centro de cualquier actividad en mayor o menor medida. Tu capacidad para influir positiva y alineadamente con la visión de tu organización es de vital importancia . Y en consecuencia el punto que sigue..
- Trabajo en equipo. Trascender al trabajo individual para colaborar y ponerte al servicio de objetivos y visiones compartidos hoy es ya una obviedad.
Una de las preguntas que me hacen con frecuencia los autónomos y empresarios independientes cuya estructura es en “solitario“ es si este punto aplica a su realidad.
Y claro que sí, muchas veces no tienes aún un equipo, pero te alías puntualmente con otro, o clientes para llegar a objetivos mayores. De modo que esta habilidad es imprescindible para agilizar procesos y hacer crecer tu proyecto.
- Valores y Actitudes. La gran mayoría de las empresas punteras están cada vez más enfocando este punto. Ya lo incluyen en la selección de personas para sus equipos y el trabajo del día a día.
Un ejercicio que puedes hacer tanto si buscas trabajo como si lideras un equipo es identificar cuáles son tus valores fundamentales y cuáles son los valores claves, que esa entidad se ha comprometido a honrar., qué actitudes fomenta. Y eso qué tienen que ver contigo al día hoy.
Sé curioso, curiosa, explora en ti y desde ahí, busca o crea el trabajo que has soñado porque puedes elegir el trabajo que más resuene contigo . Pasas una gran parte de tu vida en el ámbito laboral como para dejarlo al azar . Y no lo que vaya saliendo…., como algunos afirman.
Y llegado a este punto, imagina lo que aspiras por un momento en el ámbito profesional, laboral. Y si estás buscando trabajo si quieres crearlo. ¿En qué podrías enfocarte los meses que siguen para acercarte a eso que es tan importante para ti? Conviértelo en tu meta, y avanza, en un proceso de ACCIÓN Y MEJORA CONTINUA hasta alcanzarlo.
Déjate ver aquí y ahora y cuéntanos sobre ti y tu equipo. Si te está costando y hay algo que deseas organizar y tener a punto, también puedes Contactar.
Con todo mi afecto,
