La motivación sí importa  y más de lo que piensas.

Con frecuencia  gusta ver vídeos, frases motivacionales, ideas , experiencias  que estimulan  hasta el esqueleto, de los que se aprende (también se estimula la dopamina) y  disfrutamos con ello.  Y tanto  es así que en ocasiones se ha  reducido la motivación  a esta parte.

Y  como aquella canción  que decía que  “hasta la belleza cansa“, reducido  a esta parte , no es extraño que   algunos piensan que se  la ha sobrevalorado, y hasta  rechacen  el término; otros  la desean  y un poco menos  se  comprende  realmente el tema.

En mi experiencia profesional  y enfoque del tema he podido constatar  su impacto  en uno u otro sentido. La motivación sí importa   y más de lo que podemos imaginar, si tomamos en cuenta  no solo qué hacemos, sino también cómo lo hacemos  y desde dónde.

A lo largo del tiempo   he ido destilando modelos   de abordaje de la motivación, aplicados al ámbito del trabajo y la enseñanza / aprendizaje.

LA Motivación sí importa y más de lo que piensas rednovasaludable-2

La motivación laboral participa de los principios básicos  de esta noción.  Y  al mismo tiempo, el  cambiante contexto del trabajo  nos llama  a revisar este concepto, tanto más a  estimularlo en la práctica de otra manera.  Y no solo entendida como si estás de “subidón“ o de “bajón“  y su impacto en la tarea, que también.

Hay observaciones/ investigaciones muy curiosas   que nos  ofrecen datos que no es baladí el tema, siquiera  en esa apreciación   más emotiva  del término.

Hay un estudio (citado por Richard Wiseman)   en el que se le pidió  a dos grupos de personas que sumasen una lista de números. Durante la tarea, a un grupo se le dijo que frunciese  el ceño  (en palabras de los investigadores que  contrajeran el músculo superciliar), mientras que al otro se le pidió  que esbozase una leve sonrisa.  Este sencillo movimiento facial  tuvo un efecto sorprendente  cuando pidieron  a los participantes  que puntuaran la dificultad de la tarea: Los que fruncían el ceño  estaban convencidos de que se habían esforzado mucho más que los sonrientes.

En otro estudio  citado por el  mismo autor, los participantes tuvieron  que concentrarse en una serie de productos que se movían por una gran pantalla de ordenador  e indicar  después si le parecían atractivos.  Algunos artículos  se  movían verticalmente   ( lo que obligaba  a los participantes  a asentir con la cabeza mientras observaban) , mientras  que otros se  movían horizontalmente (lo que  suponía un movimiento de cabeza lateral ).

Los participantes  preferían productos que se movían verticalmente, sin ser conscientes de que  su movimientos de asentimiento  y negación  habían desempeñado un importante papel en las decisiones. ‘

Y esto tiene una explicación que ahora mismo no voy a  tratar , pero te invito a prestar atención.

En la motivación por la tarea  influyen aspectos disimiles, a veces menos conscientes  y que tanto profesionales  como  las organizaciones de las que son parte animo desde aquí, a  tomar en cuenta.

LA Motivación sí importa y más de lo que piensas rednovasaludable-3

Y me refiero a otros puntos,  que también están referenciado por  investigaciones. Esos motivos  que cada uno vive y organiza  de un cierto modo, incluso que las organizaciones  estimulan más o menos conscientes.

Ejercitarnos  en ello, incluso tener un plan deliberado  para  sostener  el trabajo , la visión  profesional  a lo largo del tiempo,  debería ser una tarea prioritaria en un contexto VUCA del trabajo  y si queremos mantenernos  operativos laboralmente  a lo largo del tiempo, incluso si queremos tener una vida de calidad y saludable.

Y de ello te estaré compartiendo  en la próxima Masterclass gratuita: “Los tres pilares de la Motivación

Más información : https://bit.ly/3yxFb73

Los  tres pilares  para desarrollar una motivación saludable y avanzar en tu trabajo.

Puedes Unirte al grupo de Telegram : “Transformación Laboral“ , donde estaremos compartiendo  al respecto y de otras  masterclasses de este ciclo gratuito.  https://t.me/+uf0Ctd_Ah9o2MDVk

¡Te esperamos!

Rosalia

Share This

Share This

Share this post with your friends!