En que está enfocado tu equipo?
Conoces a tu equipo?.
Te gustaría fortalecer el espíritu de equipo?
¿Donde estaría tu organización si desarrollaras un alto compromiso como equipo?
Recientemente y como parte del curso de fotografía de la Sociedad Fotográfica de Guipúzcoa en el que me he iniciado, disfrute de una experiencia no sólo enriquecedora en la materia de fotografía, sino también en un sentido mayor.Así que en esta entrada te comparto acerca de lo vivido, con el animo de que te inspire en el conocimiento de tu equipo sea de trabajo u otro al que pertenezcas o quieras impulsar.
Muchas veces, por la estructura de las organizaciones, las personas pueden estar distantes en el espacio, pueden desempeñar diferentes actividades, y no necesariamente tienen que formar un equipo a lo tradicional.
Sin embargo, independientemente de la estructura que tengas en tu organización: mayor o menor; O que las personas funcionen individualmente muy bien, el espíritu de equipo es necesario para la consecución de objetivos mayores, para disfrutar de lo que se crea y seguir creciendo.
La propia foto de portada de hoy, da cuenta de este día.
Formamos un grupo de diferentes edades, diferentes experiencias en el campo de la fotografía pero todos con una ilusión común: practicar Y aprender sobre el tema Y vivir la experiencia de fotografíar la luna llena..
Nos reunimos puntualmente a la hora Y el lugar acordados. Importante para emprender cualquier actividad. Fue fácil reunirnos en pequeños grupos para llegar hasta el lugar objeto de observación.
A veces observo que esta simple actividad previa coge mucho tiempo en las organizaciones. Tema a tratar: las relaciones de las personas que trabajan juntas.
Llegado al lugar, fue curioso cómo cada persona y grupo exploraba el sitio y. Aunque algunas personas conocían el lugar, me atrevería afirmar que lo observaban Como si fuera por primera vez.
¡Que difícil es en los equipos, a veces, que se observen las situaciones del día a día con ojos nuevos.
! Cuanta generosidad, cuanta disposición para enseñar ayudar a los que nos iniciamos en la fotografía! Se compartían trucos, Como lograr efectos, mejores resultados, mejores ideas para tomar para hacer tomas, cuidado de los materiales y como conservarlos. En fin cuanta apertura. Gracias, Pili y Luis por el tiempo dedicado.
¿Sucede así en tu equipo?¿Cómo aprende tu equipo? Como se trasmite el conocimiento independientemente de las experiencias?.
El momento esperado. Todos A por la luna llena, Como puedes ver en la foto de portada de esta entrada. Todavía me emociona.
¿En que está enfocado tu equipo?¿Te has preguntado lo que mira Y ve tu equipo?¿ Como aprovechas las diferencias Y similitudes de mirada?.
¡Cómo nos divertimos! Las fotos nocturnas con diferentes efectos de luces fueron momento de aprendizaje, de risas, de familiaridad. Todavía veo a David compartiendo creatividad al respecto. O escucho a Txema, a una voz para que todos lográramos resultados.
Me emociona mucho, recordar en medio del bosque,, no se comenzaba las Tomas hasta que todos estuvieran preparados.¡ Cuanta paciencia con los que nos estamos iniciando! Se repetía el ejercicio…
Te animo a observar en tu equipo cuáles son las dinámicas con los diferentes niveles de experiencia, ritmos de aprendizaje, ¿Como tu equipo se organiza para lograr los resultados..?
¿Se divierte tu equipo? ¿Hay paciencia suficiente para esperar hasta que el recién llegado, mas joven, más pequeño se crezca?
Tu equipo es tan fuerte como su eslabón mas débil.
Desde aquí, mi enorme Gratitud a todos los compañeros de esta practica nocturna de la Sociedad Fotográfica de Guipúzcoa, por lo aprendido y compartido. Y espero que se este sea el inicio de un largo viaje de aventura en el camino de la observación de la vida, lo bello,… en todo lo que nos rodea.
Y a ti que me inspiras a compartirte vivencias, que quieres llevar a tu equipo a un próximo nivel, mi invitación a poner parte de tu atención al equipo que lleva adelante el sueño visión de tu organización.
¿Te gustaría vivir la experiencia de conocer mejor a tu equipo, descubrir fortalezas y ponerlas en función de tu metas, resultados? Ponte en contacto con nosotros en el mail mas abajo, déjanos tu teléfono y mail y nos ponemos en contacto contigo a la brevedad,
Sorprende a tu equipo en fin o nuevo año y regala una Jornada especial para cerrar 2016 y abrir el año 2017 con mayor enfoque y cohesión?
Contáctenos.
Un cordial saludo,
Rosalia Peña sarmiento